Suite ร un appel ร candidature suivi du test organisรฉ pour servir comme agents de lโadministration Communale, la Direction des ressources humaines de la Commune de Matoto a recemment publiรฉ la liste des contractuels retenus ร cet effet. Ils sont une centaine ร รชtre retenue.
Cโest dans ce cadre quโune cรฉrรฉmonie de prรฉsentation ร lโautoritรฉ Communale a รฉtรฉ organisรฉe ce jeudi 6 fรฉvrier dans la salle de confรฉrence de la Mairie.m
Cette rencontre prรฉsidรฉe par M.Moussa Diallo prรฉsident de la Dรฉlรฉgation Spรฉciale a connu la prรฉsence des Conseillers communaux et les responsables des services dรฉconcentrรฉs et dรฉcentralisรฉs.
En sa qualitรฉ du Coordinateur de l’action administrative M.le Secrรฉtaire Gรฉnรฉral a signifiรฉ que l’autoritรฉ Communale est comblรฉe de joie pour le choix portรฉ sur ceux qui ont รฉtรฉ recrutรฉs ร travers un test organisรฉ par la commune de Matoto.
Pour M.Mamadi Nabรฉ l’administration est battit autour des principes et que l’un des principes phares c’est la transparence dans la gestion et l’รฉgalitรฉ des chances.
“Cโest pourquoi, dit-il, conformรฉment aux dispositions des textes qui nous gouvernent, quelque soit la nature de l’administration si nous devons la servir, les agents qui doivent animer cette administration , doivent รชtre recrutรฉs sur la base d’un test. Que รงa soit les fonctionnaires de l’Etat rรฉgis par la loi L0025 et L0027, que รงa soit vous qui รชtes rรฉgis par l’ordonnance nโฐ 03 du code de travail la seule faรงon pour animer ces services, c’est par voie de concours et cette voie de concours a รฉtรฉ donnรฉes par l’autoritรฉ institutionnelle qui est la communeโ a-t-il prรฉcisรฉ.
Le Secrรฉtaire gรฉnรฉral a de poursuivre soulignรฉ que la Commune de Matoto sโest engagรฉe dans le programme de refondation institutionnelle prรดnรฉe par le Prรฉsident de la Rรฉpublique Gรฉnรฉral Mamadi Doumbouya. Dโoรน la mise en place dโun cadre organique . Car une institution administrative chargรฉe de la mise en ลuvre des politiques publiques et qui travaille sans un cadre organique, il reste ร faireโ.
Le Secrรฉtaire ggรฉnรฉral a invitรฉ les nouveaux agents ร s’inscrire dans la logique de la rectification institutionnelle, pour une administration structurรฉe performante.
De son cรดtรฉ l’autoritรฉ Communale a d’abord fรฉlicitรฉ tous ceux qui ont รฉtรฉ retenus comme agents contractuels, avant de les rappeler quโils sont recrutรฉs pour travailler, pour servir la population de la Commune de Matoto โSi vous avez รฉtรฉ retenus, c’est pour une raison bien dรฉterminรฉe. Alors mettez-vous au boulot dans la transparence en respectant l’รฉthique et la dรฉontologie du code de travail. A Matoto, c’est une chance pour vous de travailler dans cette mairie parce vous travaillerez avec des cadres aguerris, engagรฉs, responsables et conscients de ce quโils sont venus faire ici >> a-t-il martelรฉ
M.le Prรฉsident de la Dรฉlรฉgation Spรฉciale a enfin appelรฉ les contractuels ร la discipline, au respect de la hiรฉrarchie, ร s’acquitter de leurs devoirs vis ร vis de la Commune de l’Etat et de faire en sorte que l’Etat soit respectรฉ sur tous les plans.
ร souligner que ces agents sont sur CDD (contrat ร durรฉe dรฉterminรฉe ).
Le service de Communication